Внесение изменений в документацию организации в случае перемены фамилии работником. В отношении изменения работниками персональных данных, в частности, фамилии, имени, отчества, законодательством четко прописана процедура внесения нанимателем изменений в трудовую книжку. Однако как оформить другие документы в актах законодательства не сказано. Предлагаемая процедура оформления документов является рекомендательной. Итак, при смене фамилии работника потребуется внести изменения в трудовую книжку в книгу учета движения трудовых книжек в документы личного дела в личную карточку работника в лицевой счет в трудовой договор и др. Кроме того, нужно получить новое страховое свидетельство государственного социального страхования форма ПУ. Подача работником заявления об изменении фамилии имени, отчества не обязательный, но целесообразный шаг. Заявление является подтверждением даты обращения уведомления работника к нанимателю об изменении своих персональных данных. Образец заявления об изменении фамилии см. Правил индивидуального персонифицированного учета застрахованных лиц в системе государственного социального страхования. Сам же работник обязан в течение месяца со дня получения документа, удостоверяющего личность, с измененными анкетными данными предъявить его работодателю для заполнения формы ПУ 1 тип формы изменение анкетных данных. К заявлению прилагаются копии документов, подтверждающих изменение персональных данных паспорт, свидетельство о регистрации брака, свидетельство о перемене фамилии или имени, отчества и др. Подлинники этих документов либо надлежащие заверенные копии работник предъявляет нанимателю. Издание приказа об изменении фамилии работника в учетных документах. Часто на практике возникает вопрос каким числом должен быть оформлен данный приказ Ведь свидетельство о заключении брака датировано днем регистрации брака, а новый паспорт выдается через несколько недель и дата выдачи в нем стоит уже другая. К тому же работник может принести все эти документы гораздо позже даты их выдачи. Приказ об изменении фамилии следует, по нашему мнению, оформить в день, когда работник получит новый паспорт, т. Форма такого приказа не унифицирована, поэтому при его подготовке и издании необходимо руководствоваться общими требованиями нормативных правовых актов к оформлению и изданию приказов по личному составу. Образец приказа об изменении фамилии см. Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, утвержденной постановлением Комитета по архивам и делопроизводству при Совете Министров Республики Беларусь от 2. Pci Контроллер Извлечения Данных Обработки Сигнала Драйвер подробнее. А в соответствии с п. Основных правил работы архивов центральных и местных органов государственной власти и управления, учреждений, организаций и предприятий Республики Беларусь. В данном случае должны применяться положения Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников, т. Закона Республики Беларусь от 1. Внесение изменений в учетные и иные официальные документы организации и в трудовую книжку работника 3. Порядок внесения изменений в трудовую книжку установлен п. Инструкции о порядке ведения трудовых книжек работников, утвержденной постановлением Министерства труда Республики Беларусь от 9 марта 1. Изменения записей в трудовой книжке о фамилии, имени, отчестве производятся нанимателем по последнему месту работы на основании документов, подтверждающих соответствующие сведения, со ссылкой на их номер и дату. Указанные изменения вносятся на первой странице титульном листе трудовой книжки. Одной чертой зачеркивается, например, прежняя фамилия и над ней записывается новая, измененная. Ссылка на соответствующий документ записывается на внутренней стороне обложки, заверяется подписью нанимателя или уполномоченного должностного лица и печатью нанимателя, а в случае ее отсутствия у индивидуального предпринимателя печатью местного исполнительного и распорядительного органа, осуществившего регистрацию предпринимателя. Данная процедура повторяется и в случаях дальнейшего изменения фамилии имени, отчества. Если заканчивается место для внесения изменений фамилии имени, отчества, то нанимателем может быть выдан по просьбе работника дубликат трудовой книжки. Изменения в личное дело работника вносятся на основании Инструкции о порядке формирования, ведения и хранения личных дел работников. В личное дело работника подшивается копия приказа об изменении фамилии, в дополнение к личному листку по учету кадров вносится запись об изменении фамилии, на обложке личного дела старая фамилия заключается в скобки, а новая записывается над ней. Постановлением Министерства статистики и анализа Республики Беларусь от 2. В настоящее время порядок ведения и заполнения данной карточки определяет наниматель. Среди обязательных сведений и условий трудовой договор должен содержать данные о работнике и нанимателе, заключивших трудовой договор ст. Трудового кодекса Республики Беларусь. На практике много споров вызывает вопрос о необходимости внесения изменений в трудовой договор и об оформлении этой процедуры в связи с изменением фамилии работника. Одни специалисты считают, что следует заключить дополнительное соглашение к трудовому договору, другие опровергают эту точку зрения, говоря, что фамилия имя, отчество не является обязательным условием трудового договора а представляет собой сведения, т. При смене фамилии работника следует произвести замену страхового свидетельства согласно гл. Правил персонифицированного учета. Приложение 1. Образец заявления об изменении фамилии. Приказ На Изменение Паспортных Данных Образец' title='Приказ На Изменение Паспортных Данных Образец' />ЗАЯВЛЕНИЕ                                                                      Директору общества с ограниченной. Копию свидетельства о заключении брака от 1. В подписи заявления необходимо указывать прежнюю фамилию, поскольку работником организации является Иванова, а не Бычкова. Приложение 2. Образец приказа об изменении фамилии. Общество с ограниченной ответственностью Родник. После получения заявления, можно готовить приказ о внесении. В связи с изменением персональных данных Работника, по тексту. В отношении изменения работниками персональных данных, в частности, фамилии. Образец приказа об изменении фамилии см. Подскажите, пожалуйста, нужно ли делать приказ, если у работника изменились паспортные данные серия,Образец информационного письма и решения о смене, протокол, форма 14001. После того, как произошло изменение паспортных данных учредителя ООО, необходимо начать процедуру. Приказ о назначении директора. По нашему мнению, приказ об изменении фамилии следует составить в. В случае изменения фамилии работника и или его паспортных данных поправки вносить лучше непосредственно в текст трудового. Изначально, для смены паспортных данных, подготавливается решение протокол о том, что требуется произвести изменения в базе. Изменения в учетные данные работника вносятся на основании ненадлежащих документов. Пример приказа об изменении личных данных в кадровых учетных. При изменении паспортных данных. ПлюсПРИКАЗ0. 3. 0. Минск. Об изменении фамилии. В связи со сменой фамилии программиста Ивановой И. И. ПРИКАЗЫВАЮ Изменить в учетных и иных официальных документах ООО Родник. Плюс и в трудовой книжке работника фамилию программиста отдела технического обеспечения Ивановой Ирины Игоревны на фамилию Бычкова с 0. Основание  1. Заявление Ивановой И. И. Свидетельство о заключении брака от 1. Часто на практике можно встретить следующую формулировку приказа об изменении фамилии Иванову О. И., бухгалтера отдела бухгалтерского учета и отчетности, в связи со сменой фамилии при заключении брака с 0. Петровой О. И. Изменение фамилии гражданина работника уполномочены осуществлять органы загса, суда при расторжении брака, а наниматель только вносит изменения в документы. Поэтому формулировка в приказе должна быть примерно такой Изменить в учетных документах фамилию. Неправильной также является формулировка о внесении изменений в персональные учетно биографические данные. Изменять персональные биографические данные работника это полномочие специальных государственных органов, а не нанимателя. Наниматель лишь вносит изменения в документы, содержащие персональные учетно биографические данные, на основании документов об изменении персональных данных работников, выданных специальными государственными органами.